SL25獎項開放申請，面向兼具財務可持續性與社會責任的創新方案
SL25獎項表彰和慶祝25個由盈利性企業提出的卓越管理領導力解決方案。往屆獲獎者包括三次獲獎的reach52、Ocean Purpose Project、渣打銀行和塔塔咨詢服務公司（TCS）。
新加坡2025年3月14日 /美通社/ -- 在可持續發展討論往往超越實際行動的時代，新加坡Stewardship Asia Centre、歐洲工商管理學院（INSEAD）霍夫曼全球商業與社會研究中心（Hoffmann Global Institute for Business and Society）、WTW以及《海峽時報》正共同聚焦那些以身作則的企業。SL25獎項即將迎來第四屆，旨在表彰那些成功將"目標與利潤"相結合，解決社會緊迫挑戰的創新方案。
管理領導力不僅是一種高尚追求，更是企業的戰略必需品。其核心在于長期承諾，為利益相關者、社會、子孫后代及環境創造更美好的未來。它強調在增長和繁榮的過程中，兼顧員工、股東和社會的福祉，實現最優的發展模式。
SL25獎項面向所有行業的盈利性組織，鼓勵提交能夠對社會和環境產生積極影響的解決方案。今年的申請人數創下新高，共有來自25個國家、122家組織的139份申請。入圍項目涵蓋15個行業，影響范圍涉及澳大利亞、中國、印度、緬甸、新加坡和越南等12個國家。其中，39%的申請來自大型企業，61%則由中小企業及社會企業提交。
入圍項目聚焦環境可持續性與社區發展，涵蓋金融服務、醫療保健、農業、食品與飲料、能源及房地產等多個行業。
例如，新加坡的私營微型農場BlueAcres率先推出了一項自閉癥友好型就業模式，不僅填補了當地農業行業的勞動力缺口，還減輕了照護者的社會負擔，提升自閉癥人士的生活技能，同時推廣可持續農業實踐。
在菲律賓，San Miguel Aerocity Inc.因其"生物多樣性補償計劃"（Biodiversity Offset Program）受到表彰。該計劃旨在防止因新馬尼拉國際機場項目而導致的棲息地凈損失，并推動關鍵生態環境的凈增益。
